Foi dispensado de forma injusta? Trabalhou sem registro na carteira? Sofreu assédio ou não recebeu seus direitos corretamente? É possível que seus direitos trabalhistas estejam sendo desrespeitados, e você nem tenha percebido!
Por que contar com uma advogada para defender seus direitos trabalhistas?
Todo profissional tem direito à dignidade, justiça e ao cumprimento das leis trabalhistas. Infelizmente, muitos só percebem que foram prejudicados quando já é tarde.
Benefícios de contar com uma advogada
Reclamação Trabalhista
Você recebe orientação completa e acompanhamento jurídico para cobrar verbas não pagas, como horas extras, FGTS, 13º salário, férias e demais direitos garantidos por lei.
Reversão de Justa Causa ou Rescisão Indireta
Foi demitido injustamente por justa causa? Ou seu patrão cometeu uma falta grave?
É possível reverter a demissão ou realizar a rescisão em seu favor, garantindo todos os valores devidos.
Reconhecimento de Vínculo e Garantia de Estabilidade
Se trabalhou sem registro, foi dispensado durante a gravidez ou após um acidente, você pode ter direito à reintegração e a indenizações específicas.
Sobre o Escritório
O escritório Juliana Garbo Advocacia e Assessoria Jurídica tem como missão auxiliar pessoas na resolução de seus problemas trabalhistas, oferecendo serviços com excelência, ética e total dedicação.
Atuamos com foco na defesa dos direitos dos nossos clientes, buscando sempre soluções eficazes e personalizadas, com um atendimento exclusivo e humanizado.
Contamos com uma equipe de parceiros altamente qualificados, comprometidos em entregar resultados de alta performance.
Estamos sempre à disposição para cuidar das suas questões jurídicas com seriedade e compromisso.
Não deixe de correr a trás dos seus direitos
Você pode estar sendo vítima de:
- Assédio moral ou sexual
- Pagamento abaixo do piso ou função incompatível
- Discriminação
- Acúmulo de funções sem adicional
- Equiparação salarial negada
O que pode ocorrer se você não reivindicar seus direitos?
Perda do prazo para entrar com ação
Você tem até 2 anos após o término do contrato para reivindicar seus direitos na Justiça do Trabalho. Depois desse prazo, perde o direito de ação.
Perda de valores importantes
Você pode estar deixando de receber valores altos referentes a verbas rescisórias, adicionais, FGTS, indenizações e danos morais ou materiais.
Dificuldade para se recolocar
Empregadores abusivos podem tentar manchar sua imagem, mas a lei está do seu lado, você não precisa aceitar injustiças.
